최근，13306_13362，모든 직원을 연구 대상으로 삼음，익명 설문 조사를 통해，인터넷 카지노 애로사항에 대한 특별 조사 수행。
이 특별 설문조사는 인적 자원 관리를 개선하기 위한 유용한 시도입니다.，Tianhui Human Resources는 직원들이 제기한 질문 목록을 매우 중요하게 생각합니다.，먼저, 단호하고 문제를 완전히 인정하십시오.Tianhui Human Resources는 개혁 시행 수립에 관한 특별 회의를 신속하게 개최했습니다.，문제를 하나씩 심층적으로 연구했습니다.、토론，항목별로 분해하고 정제，각 사람에게 하나씩 책임을 할당，항목별 배포 및 구현 항목。두 번째는 신속하게 행동하고 견고하고 철저한 수정을 하는 것입니다.수정 작업 계획 개발，문제 방향 준수，질문 목록、유기적으로 결합된 책임 목록。세 번째는 효과를 강화하고 장기적인 메커니즘을 확립하는 것입니다.장기적인 수정이 필요한 문제，단계 목표 구체화，변형 없이 확실하게 수정하세요、왜곡 없음，소스와의 공백 채우기、허점을 메워라。
*콘텐츠 출처: 티베트 건설 투자
*사진 출처: 티베트 건설 투자
*편집 및 조판: 브랜드문화진흥부