좋은 한 해를 보내기 위해 기억해야 할 사항，가장 주황색-노란색-주황색-녹색 시간。신입사원이 꽁 머니 카지노의 기업문화를 배우고 숙달할 수 있도록、관리 시스템、행동 강령，빨리 일하러 가세요、새로운 환경에 통합、새로운 업무 요구사항에 적응，2021년 11월 25일, 티베트 건설 엔지니어링 및 건축 자재 꽁 머니 카지노 신입사원을 위한 이틀간의 교육이 공식적으로 시작되었습니다.，꽁 머니 카지노 본사 및 계열사 신입사원 21명이 교육에 참여하였습니다.。
이 신입 직원 교육 시스템은 포괄적입니다.，다양한 형태，매우 표적화된，각각 꽁 머니 카지노 문화를 중심으로、비즈니스 에티켓、인적자원개발、행정 문서 작성、재무 관리、일선 기업 현장 방문 및 기타 측면。또한 훈련 과정 중에도，신입사원과의 상호작용을 통해、공유、졸업 평가 및 기타 방법，참여 직원들의 학습 열정을 더욱 자극，모두가 집중하고 적극적으로 참여하도록 하세요。
팀별로 재미있는 게임을 조직하고 수행
행정문서 강의
졸업 평가
일선 기업 방문 및 학습
신규 직원 입문 교육은 교육생의 꽁 머니 카지노 환경 통합에 동기와 자신감을 주입할 뿐만 아니라，동시에 모든 사람이 작업 상태로 들어갈 수 있는 기반을 마련했습니다.。신입 직원은 가능한 한 빨리 꽁 머니 카지노에 통합될 것이라고 표현했습니다.、직무 역할에 통합，당신 자신의 지혜와 노력으로，티베트 건설공정건축자재꽁 머니 카지노의 큰 무대에서 티베트 건설인민의 생활운동을 구성，"눈 덮인 땅의 높은 하늘 길을 실현하기 위해，업계 최고가 되기 위해 노력하는 기업 비전에 기여。