당 세븐 럭 카지노 건설의 장기적인 실천에서,당 계열의 시스템 구축이 큰 진전을 이루었습니다,점차적으로 완전한 세트를 형성했습니다.、입증되고 효과적임、브랜치 생활의 모든 측면을 다룰 수 있음、다양한 규칙 및 규정。
다음은 가장 세븐 럭 카지노하고 기본적인 몇 가지 시스템에 중점을 둡니다.
당의 민주집중제,우리 당의 기본 세븐 럭 카지노원칙이자 세븐 럭 카지노체계이다。각급 당 세븐 럭 카지노은 이를 성실히 이행해야 합니다.。파티 지점,전체 당의 가장 기본적인 세븐 럭 카지노으로,예외 없음,또한 민주적 중앙집권제를 양심적으로 구현해야 합니다.。이를 위해,당 지부 시스템 구축,먼저 자신의 상황에 따라 민주집중제 시스템을 공식화하고 실행하는 것입니다.。
당 세븐 럭 카지노는 민주적 중앙집권제를 시행합니다.,주로 다음 내용을 포함합니다。
(1) 정기적으로 지부 회의를 개최합니다. 지부 회의는 지부의 모든 세븐 럭 카지노이 참석하는 회의입니다.。정기적으로 지부회의를 소집,민주집중제를 구현하기 위한 당 지부의 주요 형식 또는 주요 시스템입니다.。지회회의 업무。지부회의 주요 임무는 소통입니다.、파티 라인을 배우세요、정책、상급 당조직의 정책과 결의사항、지침,이 분기의 구현을 위한 계획을 개발하십시오.、조치;들어보세요、지부 위원회 업무 보고에 대해 토론,지부 위원회의 업무를 검토하고 감독합니다.;세븐 럭 카지노 신청 접수 및 예비세븐 럭 카지노 전환에 대해 논의;세븐 럭 카지노의 표창과 처벌에 대해 논의하고 결정합니다.;상급 당대회에 참석하는 지부위원회 및 대표자를 선출;지부 세븐 럭 카지노 회의에서 논의하고 결정해야 할 기타 중요한 문제를 논의하고 결정합니다.。지회 모임 수。지부회의는 보통 3개월에 한 번씩 열립니다.。지부회의 준비。지회 모임 전,지부 위원회는 지부 회의 소집을 신중하게 준비해야 합니다: 먼저,지부회의 주제는 실제 업무 필요에 따라 결정되어야 합니다.;둘째,회의 내용과 요구 사항을 모든 파티원에게 미리 알리십시오.。지부회의 개최。회의는 당 지부 비서가 주재했습니다.,지부 서기가 어떤 이유로 회의에 참석할 수 없었습니다.,지부 차관이 주재함。회의,회의에서 문제를 준비하고 결정하기 위해 세븐 럭 카지노을 조직하기 위해,철저한 토론을 해보세요;그럼,규정된 투표 방법에 따라 투표 진행,결정을 내리세요。지부 모임마다,회의록을 작성할 사람 지정。회의록에는 회의 시간을 기록해야 합니다.、위치、사회자、참석자、부재자、회의 주제、각 세븐 럭 카지노의 연설 내용、결의안 내용 및 투표 상태。
(2) 지부위원회를 정기적으로 소집합니다. 지부위원회는 지부회의 결의에 따라 지부의 일상 업무를 처리하는 회의 제도입니다.。그러므로,정기적으로 지부위원회를 소집하는 것은 지부회의 민주집중제를 구현하기 위한 주요 형태이자 주요 시스템이 되었습니다.。회의 주요 내용。당 지부위원회는 주로 상급 당조직과 지부 세븐 럭 카지노회의의 결의와 의견을 연구하고 집행합니다.,지부 업무 계획 개발,확인、작업 진행 요약 등。회의 수。당 지부위원회 회의는 일반적으로 한 달에 한 번 개최되어야 합니다.,긴급상황 및 학습이 필요한 경우,언제든지 개최 가능。회의에 참석한 사람 수。지부 위원회 구성원의 절반 이상이 각 지부 위원회 회의에 참석해야 합니다.,그렇지 않으면,중요한 문제를 결정할 권한이 없습니다.。큰 문제에 직면하여 긴급한 결정을 내리는 경우,그리고 지부 회원의 절반만이 회의에 참석할 수 있었습니다,이 경우,긴급하게 해결해야 할 주요 문제를 논의하고 결정하기 위해 지부 세븐 럭 카지노 회의만 열 수 있습니다.。지부위원회와 지부총회의 관계。지부 위원회는 지부회의 회기간 동안 지부의 일상 업무를 처리하는 집행 기관 역할을 합니다.,지부회의 결의를 수정하거나 번복할 권한이 없습니다.。지부 회의를 진행하여 문제를 논의하고 결정을 내리기 위해,지부 위원회는 예비 의견과 계획을 제시할 수 있습니다.,그러나 지부 세븐 럭 카지노 회의에서는 부과할 수 없습니다.,지부 세븐 럭 카지노 회의 위에 지부 위원회를 두는 것은 허용되지 않습니다.。지부위원회의 결의 및 결정,지회 세븐 럭 카지노 회의는 수정하거나 거부할 권리가 있습니다。지부세븐 럭 카지노회의 결의사항이 당의 노선에 부합하지 않는 것으로 판명된 경우、정책、당 상급위원회의 정책 및 결의안,지부 위원회는 상급 당 조직에 결정을 요청하거나 지부 세븐 럭 카지노 회의를 다시 소집하여 논의하고 결정할 수 있습니다.。지부위원회는 지부세븐 럭 카지노회의와 동일합니다.,기록 요건에 따라 기록을 작성하려면 지정된 사람을 지정해야 합니다.。
(3) 선거제도 및 투표제도를 성실히 실시하고 민주집중제를 실시,위에 언급된 것 외에도 지부 회의 및 지부 위원회가 정기적으로 개최되어야 합니다.,선거 시스템과 투표 시스템도 진지하게 구현되어야 합니다.。당 지부 선거 제도,주로 지부위원회 및 상급 세븐 럭 카지노대회의 대표선출을 의미함,세븐 럭 카지노의 의사 반영 원칙을 보장하는 방법、프로그램、방법 및 각종 관련 규정。파티 지점이 완벽합니까?、세븐 럭 카지노의 의지를 반영할 수 있는 선거제도,당 지부의 민주적 삶이 건전한지를 측정하는 기본 상징입니다.。이 문제에 대해,다음 사항에 특별한 주의를 기울여야 합니다: (1) 선거는 비밀 투표로 실시되어야 합니다.;(2) 후보자 목록은 지부 위원회와 선거인이 충분히 논의해야 합니다.,가능한 가장 광범위한 대중 기반을 갖도록 하세요.;(3) 차등선거 구현;(4) 선거인은 후보자에 대해 알고 있습니다.、후보 변경을 요청하거나 자신의 의지로 누구든지 선출할 수 있는 권리;(5) 지부 위원회 또는 개인은 어떤 방식으로든 선거인에게 사람을 선출하거나 선출하지 않도록 강요할 수 없습니다.。정당 투표 시스템,선거를 실시하거나 특정 문제에 대해 결정을 내릴 때 당지부(주로 지부세븐 럭 카지노협의회 및 지부위원회를 지칭함) 내에서 시행하는 필수 절차입니다.。즉,민주집중제 구현에 있어서 필수적인 절차입니다.。누락됨,민주적 중앙집권제는 되지 않을 것입니다.。이 투표 시스템을 구현하세요,중요한 문제를 논의하고 결정할 때입니다,마지막으로 투표가 되어야 합니다,소수가 다수에 복종한다는 원칙에 따라 해결됨。논쟁의 당사자 수가 가까울 경우,긴급 상황을 제외하고는 다수의 의견에 따라 시행되어야 합니다,결정은 연기되어야 합니다,추가 조사 및 연구를 위해,의견교환,다음번에는 투표하세요;특별한 상황에서,상급 조직에 분쟁을 신고할 수도 있습니다.,판결 요청。투표하는 방법은 다양합니다,음성 투표 포함、손을 들다、투표 등。투표 결과가 회의에 참석한 투표권을 가진 사람 수의 절반을 초과하는 경우,통과하더라도;그 반대,실패하더라도。
리더십 시스템의 관점에서,당 세븐 럭 카지노 위원회는 집단적 지도력과 노동 및 책임 분담을 결합하는 시스템을 구현해야 합니다.。집단적 리더십과 노동 및 책임 분담을 결합하는 시스템을 준수,이것은 리더십 시스템에서 민주적 중앙집권제의 구체화입니다.,민주집중제의 중요한 내용입니다.。이 시스템을 고수하세요,각 지회 회원의 열정과 책임감을 충분히 발휘하는 데 도움이 됩니다.,당 세븐 럭 카지노가 집단적 지혜와 경험에 의존할 수 있도록 지원,현실적인 결정을 내리세요,올바른 리더십 구현,개인의 자의적 행위 방지;동시에,각 세븐 럭 카지노 회원은 명확한 업무 분장을 가지고 있습니다.,자신의 책임 범위 내에서 중요하지 않은 문제를 독립적으로 처리할 수 있음。중요한 내용은 다음과 같습니다:
(1) 집단적 지도의 원칙은 항상 당의 노선을 이행하는 것과 관련됩니다.、정책、주요 정책 문제,주요업무 전개,중요 간부의 임명 및 해임、이전 및 처리,대중의 이익을 위한 중요한 문제,또한 상급 지도 기관이 규정하는 문제는 당 세븐 럭 카지노에서 공동으로 결정해야 합니다.,모든 결정은 집합적 논의 후에 세븐 럭 카지노 위원회에서 내려야 합니다.,결코 최종 결정을 내릴 수 없습니다.。세븐 럭 카지노위원회가 공동으로 결정한 사항,모든 세븐 럭 카지노 회원은 구현을 주장해야 합니다.。
(2) 세븐 럭 카지노 구성원의 업무 분담과 책임은 당 세븐 럭 카지노의 업무에 따라 결정됩니다.,각 세븐 럭 카지노 구성원은 명확한 업무 분담을 갖고 업무의 한 측면을 담당해야 합니다.。여기서 노동과 책임의 분담은 집단적 의사결정에 기초합니다.,분업은 여러 개로 나누어지지 않습니다.,업무의 어느 부분을 담당하는 리더가 자신이 담당하고 있는 업무의 주요 문제에 대해 개인적으로 최종 결정권을 가질 수 있다는 의미는 아닙니다.,집단적 논의와 결정을 거친 후를 말합니다,담당자가 구현함、집단적 의지를 실행하기 위해。세븐 럭 카지노 구성원이 독립적으로 결정한 문제,그건 내 범위 내에서는 그다지 중요하지 않은 문제일 뿐입니다。모든 세븐 럭 카지노 회원은 세븐 럭 카지노 서기의 업무를 존중하고 지원해야 합니다.。모든 위원회 구성원은 서로 긴밀히 협력해야 합니다.,우리는 일을 나누어야 하며 가족을 분리해서는 안 됩니다。
당 헌법은 다음과 같이 명확하게 규정합니다: 직위에 관계없이 모든 세븐 럭 카지노,모두 하나의 지점으로 구성되어야 합니다.、그룹 또는 특정 조직,조직 생활 회의에 참여,당 안팎 대중의 감독을 받아들임。이것은 프롤레타리아 정당을 다른 정당과 구별하는 중요한 표시 중 하나입니다.,이것이 우리가 조직하는 이유입니다
엄격하고 전투 효율성이 있는 중요한 이유 중 하나。여기서 핵심은,당 지부가 이 조항을 실제로 이행하는지 여부。이 조항을 실제로 구현하기 위해,파티 지부를 설립해야 합니다.、조직생활회의 제도 개선。이런 조직생활회의 시스템,두 가지 주요 유형이 있습니다. 하나는 세븐 럭 카지노 조직 생활 회의 시스템입니다.;하나는 지회원들의 조직생활회의 제도입니다。
(1) 세븐 럭 카지노조직 생활회 제도 세븐 럭 카지노조직 생활회 양식。지부회의 형태로 할 수 있습니다.,파티그룹회의 형태로도 가능합니다。어떤 형태를 취합니까,이것은 파티 지점의 파티원 수에 따라 다릅니다.。지점에 인원이 적습니다,지부회의 형식을 취하세요.;지부에 사람이 많습니다,그냥 파티 그룹 회의 형식을 취하세요.。하지만,여기에 주목하세요,파티원은 어떤 형태로든 평생 회의를 조직합니다.,당 그룹 회의와 당 지부 회의와 정확히 동일하지 않습니다.,당 그룹 회의 및 당 지부 회의에는 많은 내용이 있습니다.,세븐 럭 카지노조직 생활회의는 많은 내용 중 하나일 뿐입니다。세븐 럭 카지노조직 생활회의 시간。일반적으로 분기마다 1회 개최。세븐 럭 카지노조직 생활회의 내용。주로: 각 파티원은 자신의 생각을 보고합니다.、작업 상황;상호 비판과 자기 비판을 수행。세븐 럭 카지노들의 조직생활회의 질을 높이기 위해,인생회의 내용은 상대적으로 집중되어야 합니다.,특정 방식으로 여러 문제를 해결。
(2) 지회 회원은 생활회의 제도 지회 회원을 세븐 럭 카지노으로 조직,당 지부 또는 당 단체의 조직 생활 회의에 참여하는 것 외에,당신은 또한 지부위원회의 조직생활회의에도 지부회원으로 참여해야 합니다。즉,지부 구성원은 이중적인 조직 생활을 영위해야 합니다。당지부 조직생활회의 시간。보통 분기마다 1회 개최。당지부 조직생활회의 내용。주요 내용 : 파티원 조직 생활회의 내용과 거의 동일,당신의 생각을 보고하세요、작업 상황;상호 비판과 자기 비판을 수행。당 지부위원회 조직생활회의에서 지켜야 할 원칙。생활 회의를 조직할 때는 "무엇이든 테이블 위에 올려놓기"라는 원칙을 준수해야 합니다.,민주주의의 완전한 증진,적극적인 사상투쟁을 수행,정치적 원칙 강화。회의에서,사람과 사물에 대해 개방적이고 정직하십시오.,모순을 폭로,배치 문제,근본 원인 확인,적극적으로 비판과 자기비판을 수행,통일된 이해를 얻기 위해、단결 강화、상호 감독、공통 개선의 목적。당지부조직생활회의 개최요건。회의 전에 준비하십시오;당 지부비서 또는 부비서가 회의를 소집하거나 주재합니다.;주최자나 진행자는 비판과 자기비판에 앞장서야 합니다.;회의 후 상급 당위원회에 보고。당지부 조직생활회의,회의 내용에 따라 파티장까지 확대 가능。회의에 참석한 사람은 말할 수 있습니다.,지부 회원들에게 비판과 제안을 할 수 있습니다.。당지위원회 조직생활회의 규율。당 지부 구성원은 조직 생활 회의에 의식적으로 참여해야 합니다,어떤 이유로 참가할 수 없는 분들,미리 미팅 호스트에게 퇴실을 요청하세요。생활회의에서 확인된 문제,이 분기에 의해 해결되어야 함,우리는 적극적으로 시정 조치를 마련해야 합니다.,효과적으로 해결하세요;문제를 해결하려면 상급 당위원회의 도움이 필요합니다,적시에 상급 당 조직에 보고되어야 합니다.。인생회의에서 제기된 중요한 질문,당 지부는 적시에 연구, 해결 및 상급 당 조직에 보고하지 못했습니다.,회의 주최자 또는 소집자는 책임을 져야 합니다.。
당 지부는 세븐 럭 카지노 교육 및 관리를 강화합니다.,그것은 당신의 의무입니다。세븐 럭 카지노 교육 및 관리를 강화하기 위해,교육 및 관리와 관련된 해당 시스템을 공식화해야 합니다.。다양한 곳의 경험을 바탕으로,이 분야의 시스템은 위에서 언급한 평생 모임 조직 시스템에 추가됩니다.,주로 다음과 같은 유형이 있습니다。
(1) 파티원을 위한 "3회 1교시" 시스템 "3회"는 다음과 같습니다: 파티원 회의、지부위원회、파티 그룹 회의;“한 레슨”은: 파티 레슨。“세 번의 모임과 한 번의 교훈”은 당내 생활을 개선하는 것입니다.,철저한 파티원 관리,세븐 럭 카지노 교육 강화를 위한 중요한 시스템,지부 건설 강화를 위해,파티의 전투 효율성을 높이는 것이 중요한 역할을 합니다。당 지부는 정기적인 세븐 럭 카지노 회의를 개최해야 합니다、당지부위원회、파티 그룹 회의,정시에 파티 수업에 참석。일반적으로 말하면,지부회의는 분기별로 개최됩니다.,지부위원회 및 당그룹 회의는 월 1회 개최됩니다.,파티 수업은 6개월마다 열립니다.。이 시스템을 고수하세요,품질에 주의하세요,형식을 피하세요,제도화되어야 합니다,정규화。
(2) 지점 기반의 파티원 대상 관리 시스템,파티원의 권리、의무 및 수행해야 할 작업,특정 수량으로 변환、품질 및 일정 요구사항에 대한 구체적인 목표,당의 기본노선에 대하여。당의 중심 임무를 수행,비용 단위 작업의 실제 결과를 이용하여 파티원의 작업을 테스트하는 시스템。파티원 대상 관리 시스템 강화,의식적으로 선구적이고 모범적인 역할을 수행하는 데 일정한 촉진 효과가 있습니다.。당 지부는 조직의 제약과 세븐 럭 카지노들의 의식을 유기적으로 결합해야 합니다.。파티원의 목표는 파티원이 설정해야 합니다.、그룹 평가、지부 승인 후 실행。당 지부가 목표 평가를 통과했습니다.,우수한 세븐 럭 카지노 선발을 위한 객관적인 조건 제공이 필요합니다,또한 자격이 없는 파티원을 적절하게 처리하기 위한 정확한 근거를 제공해야 합니다.。
(3) 세븐 럭 카지노사상교육제도 세븐 럭 카지노사상교육제도,이것은 당파가 세븐 럭 카지노들에게 사상 지도 및 교육을 제공할 때 따라야 하는 원칙입니다.、내용 및 방법에 관한 각종 규정。사상교육 내용。주요 내용은 세븐 럭 카지노들이 마르크스-레닌주의를 고수하도록 안내하는 것입니다.、마오쩌둥 사상,특히 덩샤오핑 이론을 가이드로 삼음;당의 노선을 정확히 이해합니다、지침 및 정책,장쩌민 동지를 핵심으로 하는 당 중앙위원회와 사상적으로, 정치적으로 일치하도록 노력하십시오.;강한 이상과 신념;올바른 스타일;국민을 위해 봉사하는 취지를 굳게 세우라.;모든 종류의 잘못된 말과 행동을 비판;부르주아 퇴폐적 사상의 침식에 저항할 것을 주장;파티를 위해、국민의 이익을 위해 사심 없이 기여함。사상교육의 원리。사상 교육은 다음 원칙을 따라야 합니다: (1) 이론과 실천의 통합을 주장,사상교육의 타당성을 강화합니다.。교육은 부대의 실제 상황과 세븐 럭 카지노들의 개인적인 생각과 밀접하게 연결되어야 합니다.、일、생활 현실,우리는 대다수의 세븐 럭 카지노들이 우려하는 어려운 점을 감히 다루어야 합니다.、의심스러운 점과 핫이슈。이념을 통한 교육에 힘쓰다,이념적으로 모호한 이해를 명확히 함,이론적으로 상당한 개선。(2) 긍정적인 교육을 준수합니다.,우수한 세븐 럭 카지노들의 모범적인 역할을 발휘하십시오.。(3) 서로 다른 개체를 구별、다른 레벨,다양한 방법을 사용하세요,정확한 방식으로 사상 및 정치 교육을 수행。(4) 사상교육 및 관리、감독이 유기적으로 결합됨。사상교육의 방법과 방법。교육 내용과 구체적인 상황에 따라 다릅니다.。정기적으로 파티 수업에 참석할 수 있습니다.,단기 교육 과정 개최 가능,또한 보고 회의, 방문 등을 조직할 수 있습니다.。어쨌든,다양한 방법과 방법이 있어야 합니다、활기찬,매혹적입니다。
(4) 대중과 연결되는 세븐 럭 카지노 시스템. 당의 목적은 진심으로 인민을 위해 봉사하는 것입니다.。그러므로,풀뿌리 정당 지부 및 그 구성원,한시도 대중과 분리될 수 없습니다.。대중과 접촉하는 세븐 럭 카지노들의 업무를 수행하기 위해,당 지부는 그것을 제도화할 수 있습니다,세븐 럭 카지노들이 대중과 긴밀한 접촉을 유지할 수 있는 시스템을 구축하십시오.。이 시스템,당 지부의 관점에서,대규모 심포지엄을 정기적으로 개최할 수 있습니다.,또는 개별 방문 형태로,당 밖의 사람들의 의견을 듣습니다.。주요 이벤트에 대한 알림 시스템도 구축할 수 있습니다.,중요한 일이 발생할 때마다 적시에 대중에게 보고하십시오.、승진、교육。파티원용,세븐 럭 카지노들이 노동을 분담하고 대중과 접촉할 수 있는 책임체계를 확립해야 합니다.。농촌당지부와 기업공작당지부,또한 파티원들이 대량 가구에 연락할 수 있는 시스템을 구축할 수 있습니다。여러 채널을 통해,대중의 목소리에 귀를 기울이세요,적시에 그들의 바람과 요구 사항을 파악하십시오.,실제 문제를 효과적으로 이해하도록 돕습니다.。동시에,대중의 사상사업을 잘 수행하십시오,이념적 인식을 향상시키세요。어쨌든,이 제도를 확립하고 강화하는 것은 세븐 럭 카지노들의 전위와 모범적인 역할을 발휘하며 당과 대중의 관계를 강화하기 위한 실천적의의가 크다.。
(5) 세븐 럭 카지노들이 자신의 생각을 당조직에 정기적으로 보고하도록 하는 세븐 럭 카지노신고제도、상황에 맞는 효과적인 방법,또한 당 조직이 세븐 럭 카지노들의 이념적 활동을 이해하는 방법이기도 합니다.。세븐 럭 카지노보고에는 세 가지 형태가 있습니다. 하나는 당 조직생활회의 집단보고입니다.;두 번째는 개인 당 지부 비서입니다.、지부원 또는 당 그룹 지도자의 구두 보고;세 번째는 오랫동안 자리를 비운 세븐 럭 카지노들이 당 조직에 제출한 서면 보고서입니다。이 시스템 시행,먼저, 신고제도 준수에 있어 세븐 럭 카지노들의 의식 제고에 주의를 기울여야 합니다.,진실을 말하세요,마음으로 말하세요;둘째, 당 지부는 진지한 태도로 세븐 럭 카지노들의 보고를 들어야 합니다。
(6) 제15대 국회 당헌법 조항의 세븐 럭 카지노학습제도,세븐 럭 카지노들은 마르크스-레닌주의를 진지하게 연구해야 합니다、마오쩌둥 사상、덩샤오핑 이론,파티 라인을 배우세요、정책、정책 및 결의안,당의 기본 지식을 배우십시오,과학, 문화, 비즈니스 지식을 배우세요,국민에게 봉사하는 능력을 향상시키기 위해 노력。파티원의 학습 시스템을 준수합니다.,당 지부는 연구 계획을 수립해야 합니다,계획 이행에 세심한 주의를 기울이십시오。학습이 실용적이도록 하기 위해
유효,다음 문제를 해결해야 합니다: (1) 당 지부의 지도팀이 학습에 앞장서야 합니다.,학습에 모범을 보이세요;(2) "공부는 정확해야 합니다.、“일”의 원칙,세븐 럭 카지노을 위한 구체적인 연구 요구 사항 제시;(3) 덩샤오핑 이론을 연구하고 당헌을 연구해야 합니다.、제15차 전국대표대회 문서 연구와 사회주의 시장 경제 및 과학 문화 지식 연구를 결합,세븐 럭 카지노들이 진정한 개혁개방과 사회주의 현대화의 선구자가 되도록 돕습니다.,당신의 일을 수행하는 데 있어 전문가가 되세요。
(7) 세븐 럭 카지노에 대한 민주적 평가 시스템은 특정 기간(보통 1년) 동안 당 지부의 세븐 럭 카지노에 대한 생각입니다.、일、조직 개념 학습、당 규율 및 기타 측면에 대한 종합적인 평가 및 평가。세븐 럭 카지노에 대한 민주적 평가 시스템 구축,당내에서 긍정적인 요소를 추진하는 것입니다,부정성을 극복함,정규세븐 럭 카지노교육을 잘하라、감리 및 관리 업무,당에 대한 엄격한 통치를 주장,파티원의 자질을 지속적으로 향상시키는 효과적인 방법。당위원회의 지도 하에 있습니다,당 계열 기준,중앙위원회 조직부의 "세븐 럭 카지노 민주적 평가체계 구축에 관한 의견"의 요구에 의거,이 지점의 실제 상황에 기초하여。심의의 주요 내용은 신당헌법에 규정된 세븐 럭 카지노기준입니다.,업무개요 및 대상책임제 이행점검을 병행,학습 후、교육、자기평가、상호평가、인기 댓글、조직 평가의 여러 단계,파티원에 대한 코멘트,훌륭한 파티원 표창,자격이 없는 파티원을 적절하게 처리하십시오.,따라서 파티원의 자질이 향상됩니다.,당 조직의 결속력과 전투 효율성을 강화합니다.。
(8) 이동파티원 관리 시스템。당헌법에 따릅니다.,파티원의 합리적인 흐름을 촉진하기 위해,당조직관리에 도움이 됨,세븐 럭 카지노의 역할에 도움이 되는 원칙,단기 외출 국가 제한(6개월 이내),또는 오랫동안 자리를 비웠으나 일시적으로 조직 소속을 이전할 수 없는 파티원,"이동파티원 활동증명서" 체험판 시스템。"이동 파티원 활동 증명서"는 이동 파티원이 파티 활동에 참여할 수 있는 증명서입니다。세븐 럭 카지노들은 증명서를 소지하고 외출하는 곳이나 단위의 당조직(기초당위원회)에 갈 수 있습니다.、일반지부 또는 지부)가 당의 조직생활에 참여함,당회비 지불,그러나 투표권을 누리지 못합니다、투표권、당선될 권리。세븐 럭 카지노의 원래 당 조직과 그가 나갔던 당 조직,파티원에 대한 책임을 집니다,이동 파티원을 신중하게 관리하세요。
당 지부는 세븐 럭 카지노을 교육하고 관리할 뿐만 아니라,그리고 우리는 계속해서 새로운 파티원을 육성해야 합니다。새로운 파티원 육성,당 대의의 지속가능한 발전이 필요합니다,당의 활력을 지속적으로 강화하는 것도 당의 필요입니다。세븐 럭 카지노 육성을 위한 노력,특별한 상황을 제외하고,상위 각급 파티 조직은 파티원을 직접 모집할 수 있습니다.,보통 풀뿌리 정당 지부에 의해 이루어집니다.。그러므로,파티원 개발,당 지부의 특별하고 정기적인 중요한 사업입니다。이 일을 잘하기 위해서,당 지부는 이 작업을 제도화해야 합니다。
(1) 재배、당 활동가 양성을 위한 교육 및 점검、당 활동가 교육,새로운 파티원 흡수,그것도 당지부의 정치적 책임입니다,이것도 당지부의 정규업무입니다。이 일을 하세요,새로운 파티원의 자질을 보장하는 중요한 링크입니다。이를 위해,당 지부는 당 활동가 양성을 확립해야 합니다.、교육 및 검사 시스템。이 시스템에는 다음과 같은 핵심 사항이 있습니다: 1.활동가 팀 구성。활동가 팀을 구성하는 것은 세븐 럭 카지노 개발을 잘하는 기초입니다。당 지부는 파티 가입을 신청하는 동지 중에 있어야 합니다,공부하고 있는 사람을 선택하세요、직장 및 다양한 자선 활동을 잘 수행함,당 노선을 지지합니다、지침 및 정책,진행 필요,주최자에게 적극적으로 접근,활동가로 등록됨,따라서 활동가 팀 설립。2.활동가 양성、교육 및 점검。당 활동가에서 기본적으로 세븐 럭 카지노의 요구 사항을 충족하는 개발 대상으로,자발적인 개발 프로세스가 아님,당 활동가를 적극적으로 육성하고 교육하는 과정이 필요합니다.。당 지부의 정당 활동가 훈련 및 교육,새로운 파티원의 자질을 보장하는 열쇠입니다。그러므로,신중하게 해야 합니다。당 활동가 양성 및 교육,일반적으로 몇 가지 접근 방식이 있습니다. 첫째, 1~2명의 공식 세븐 럭 카지노을 당 활동가의 연락처로 지정합니다.,개별적인 도움과 지도를 제공하기 위해,배우도록 안내、직장에서의 지속적인 개선;두 번째는 정당 활동가들을 적극적으로 조직하여 정당 수업에 참석하는 것입니다.、파티 활동에 참여,당의 기본 지식과 당의 이상과 신념에 대해 정기적으로 교육하십시오.,그들이 평생 공산주의를 위해 싸울 확고한 신념을 확립하게 해주세요;세 번째는 정당 활동가들에게 임무를 할당하는 것입니다.、짐을 지는 자,실제 업무 교육을 받도록 하세요。훈련 및 교육 중
당 활동가이면서,당 세븐 럭 카지노는 당 활동가에 합류하려는 동기를 정기적으로 검토해야 합니다.、이념적 인식、정치적 자질 및 업무성과 종합점검。검사에는 세 가지 주요 방법이 있습니다: 첫 번째,대화를 통해,당 활동가들의 보고 듣기;두 번째,심포지엄을 통해 대중의 의견과 성찰을 듣습니다.;세 번째,업무 완료 여부를 실제로 점검。검사 시간,최소 1년 이상。
(2) 신규 파티원 육성 절차를 엄격히 준수하여 파티원 육성 및 신규 파티원 육성,정확하게는 예비 파티원 수락,"당헌법"을 엄격히 준수해야 합니다、"세부사항"에 규정된 절차。1.개발 대상 결정。개발 목표는 정당 활동가를 양성하는 것이어야 합니다、교육 및 점검을 바탕으로 실시。개발 대상을 결정하는 절차는 다음과 같습니다. 먼저,연락인이 당 활동가 양성에 관해 당 지부에 보고합니다.、교육 및 점검 상황,세븐 럭 카지노의 발전 목표에 포함될 수 있는지에 대한 의견 제안。둘째,당 지부는 당에 가입하는 활동가들에 대해 당 단체와 일반 대중의 의견을 모집합니다.。다시,모든 세븐 럭 카지노을 대상으로 "개발 대상에 포함되는 데 동의함" 및 "개발 대상에 포함되는 데 동의하지 않음"에 대해 익명 평가 수행。최종,지부세븐 럭 카지노회의를 소집하여 토론,회의에서 통과된 경우,개발 대상에 포함될 수 있음。2.파티 가입 소개자를 결정하고 "파티 가입 신청서"를 작성。파티 가입 신청자는 두 명의 공식 파티원을 소개자로 두어야 합니다。파티 참여 소개자는 일반적으로 교육 담당자입니다.,개발 대상의 초대도 받을 수 있습니다,또는 당 지부에 의해 지정됨。파티 소개자의 주요 임무는 다음과 같습니다: (1) 개발 대상에 대해 설명
당의 프로그램、기사,파티원 가입 조건을 설명하세요、권리와 의무,개발 대상의 파티 가입 동기를 주의 깊게 이해、정치적 인식、이념적 특성、업무성과、경험 및 기타 상황,당 조직에 사실대로 보고하십시오.;(2) 개발 대상에게 "입당 신청서" 작성을 안내,그리고 "볼륨 양식"에 귀하의 의견을 주의 깊게 작성하십시오.;(3) 개발대상이 예비세븐 럭 카지노으로 승인된 후,계속해서 그를 돕고 교육하십시오.。개발 대상에 대한 "파티 신청서" 작성은 상위 조직의 승인을 받아야 합니다。당 지부와 당 소개자는 발전 후보자들이 "입당 신청서"를 작성하도록 안내하고 당에 충성하고 정직하도록 교육해야 합니다.。3.세븐 럭 카지노 육성을 위한 지회 소집。회의 전 준비。회의 전에 당 지부가 해야 할 준비 작업은 다음과 같습니다: (1) 개발 목표에 대한 광범위한 의견 모집;(2) 의견제출을 위한 당단체회의;(3) "입당 신청서" 및 관련 자료를 주의 깊게 검토하십시오.;(4)지부위원회 소집,지부 위원회의 검토 의견 형성;(5) 지부 세븐 럭 카지노 회의 시간을 결정합니다.、위치,회의 공지 보내기。참석자 수 요건。지부의 모든 파티원이 참여해야 합니다。중요한 일이 있으면 참석할 수 없습니다.,휴가를 요청할 수 있습니다.,그러나 휴가를 요청하는 사람은 이 지부에서 투표권을 가진 전체 세븐 럭 카지노 수의 절반을 초과할 수 없습니다.。보다 많은 경우,회의 일정을 다시 잡아야 합니다。공식 세븐 럭 카지노의 절반 이상이 회의에 참석했습니다.,단, 지원자와 소개자는 참가할 수 없습니다.,회의 일정도 다시 조정해야 합니다。회의 절차。주요 절차는 다음과 같습니다: (1) 지부 총무가 회의를 발표합니다.,참석자 수 보고,회의 주제 및 요구 사항 제안;(2) 정당에 가입하는 신청자는 정당에 대한 이해를 보고합니다.、입당 동기、내 이력서、현실적인 성능、가족 상황 및 사회적 관계 등;(3) 파티 그룹과 소개자가 개발 대상의 주요 상황을 소개합니다.,그리고 그가 파티에 참여할 수 있는지에 대한 그의 태도를 표현하세요;(4) 지부위원회는 개발대상의 검토상황을 회의에 보고;(5) 신청자의 세븐 럭 카지노 신청에 대해 논의;(6) 신청인은 회의에서의 토론에 대한 태도를 표현합니다.,토론에서 제기된 문제에 대한 설명;(7) 회의는 거수 또는 비밀 투표로 투표해야 합니다.,그리고 소수가 다수에 복종한다는 원칙에 따라 결정을 내립니다.;(8) 당지부서 개요。4.승인을 위해 상급 당 위원회에 제출。지부회의 후,지부위원회는 지부회의 결의사항을 "입당신청서"에 기재합니다.,지부 총무의 서명 및 날인,즉시 상급 당조직에 보고하여 승인을 받도록。(3) 예비 세븐 럭 카지노 교육、검사 및 교정을 통한 견습세븐 럭 카지노 교육、검사 및 정규화,세븐 럭 카지노을 육성하는 것은 당 지부의 기본 작업입니다,이념적으로 진정으로 당에 합류하는 중요한 방법입니다。당 지부는 당 헌법의 조항을 따라야 합니다,이 일을 엄격하고 진지하게 수행하십시오.。1.파티 가입 서약을 조직합니다。파티 가입을 맹세합니다,한편으로는 파티원에 대한 파티 조직의 요구 사항입니다;반면에 세븐 럭 카지노들은 당에 대해 정치적 책임을 지겠다는 의지를 표명합니다.,당에 대한 충성심과 당의 평생 대의를 위해 싸우겠다는 결의를 표현함。입당의 맹세는 입당의 엄숙함과 진지함을 보여줍니다.。당 조직에서 세븐 럭 카지노을 대상으로 한 교육 형태입니다.。2.견습세븐 럭 카지노에 대한 교육 및 점검을 강화。당 그룹과 훈련 담당자는 예비 세븐 럭 카지노에 대한 일일 교육 및 점검을 담당합니다.。검사관은 예비 세븐 럭 카지노이 세븐 럭 카지노의 기준에 맞지 않는 자신의 문제를 극복하도록 도와야 합니다.;적시에 모든 측면에서 견습세븐 럭 카지노의 성과를 파악하십시오.;검사 기록 작성을 담당합니다;준비반에 대해 당단체 및 당지부에 정기적으로 보고
회원상태。당 지부는 6개월마다 예비 세븐 럭 카지노의 상황을 논의하고 분석합니다.,문제가 발견되면 즉시 알려주십시오.。3.세븐 럭 카지노들이 정규 회원이 될 수 있도록 준비하는 일을 잘하십시오。견습세븐 럭 카지노 개혁사업，"입구 게이트"를 제어하는 마지막 링크입니다。당 지부는 예비 세븐 럭 카지노을 정규 세븐 럭 카지노으로 전환하는 작업과 예비 세븐 럭 카지노의 수용을 똑같이 중요한 위치에 두어야 합니다.,당헌 및 관련 규정을 엄격히 준수,급하게 행동하지 마십시오。이 분야의 주요 작업은 다음과 같습니다: (1) 적시에 논의되고 승인되어야 합니다.。준비기간이 지나도 여전히 여건이 부족한 동지들,준비 기간을 연장하는 것은 논의를 지연하는 것으로 대체될 수 없습니다。(2) 파티원 기준에 따라 종합적으로 측정되어야 함。준비 기간 이후 파티원 기준을 충족한 자,제때에 정식 파티원이 되어야 합니다;파티원의 기준을 완전히 충족하지 못하는 자,준비 기간은 1회 연장 가능(최소 반년 이상),추가 교육 및 검사를 위해 1년을 초과할 수 없음;파티원의 기준에 맞지 않는 자,예비 파티원 자격이 취소되어야 합니다。(3) 정규화 절차는 절차에 따라 완료되어야 합니다.。
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