당에 대한 포괄적이고 엄격한 통치를 촉진하기 위해、'최고 리더' 및 리더십 팀에 대한 감독을 계속 강화，상급 당 조직에 대한 감독 강화、동일한 수준에서 실용적이고 상세한 감독 수행，각급 당 조직과 당원 및 주요 간부들 사이에 강력한 감독 감각을 구축하십시오.，12월 13일，티베트 건설 공정 및 건축 자재 샌즈 카지노은 특별 구역 기율 검사 위원회 제7감찰실 주임 마광타오(Ma Guangtao) 국장을 초대하여 "중국 공산당 중앙 위원회의 감독 강화에 대한 의견"에 대해 논평했습니다. 최고 지도자' 및 지도팀' 및 '중국 공산당 티베트 자치구 '최고 지도자' 감독 강화 위원회 및 지도팀이 감독하는 실시 의견，티베트 건설샌즈 카지노 당위원회 비서、Zhuang Cunwei 의장이 회의를 주재함。
마광도는 의견의 주요 특징과 핵심 본질을 종합적으로 이해하는 데 중점을 둡니다.、최고 리더 및 리더십 팀의 감독 현황을 정확하게 파악、최고 리더와 리더십 팀의 감독을 강화하기 위한 작업 방법을 배우고 숙달하세요.、최고 지도자 및 리더십 팀에 대한 감독 강화의 개념과 방법을 정확하게 파악하고 중앙 정부의 "의견"과 자치 지역의 "시행 의견"을 4개 수준에서 자세히 해석합니다.，"최고 리더"와 리더십 팀의 작업을 감독하는 것의 중요성과 시급성을 체계적이고 심오하게 설명했습니다.，샌즈 카지노의 감독에 대해 자세히 설명합니다、동급 지도층 감독과 하위 지도층 감독의 주요 내용。
Zhuang Cunwei가 지적함，'최고 리더' 및 리더십 팀에 대한 감독 강화，당의 전반적인 샌즈 카지노력을 유지하고 강화하는 것입니다.、당의 포괄적이고 엄격한 통치를 심화하기 위한 불가피한 요구，또한 당과 국가의 감독제도를 유지하고 개선하기 위한 것입니다.、권한 행사에 대한 제한 및 감독을 강화하는 중요 내용。
Zhuang Cunwei가 강조함，다양한 자회사、다양한 부서의 간부들은 그 중요성을 깊이 이해해야 합니다.、핵심 필수사항 파악，당 중앙위원회 배치와 자치구 당위원회의 요구에 대한 생각과 행동을 효과적으로 통일，의식적으로 샌즈 카지노을 수용、적극적으로 샌즈 카지노을 수행，한 레벨을 형성하고 한 레벨을 잡으세요、모든 수준에서 구현을 구현하는 샌즈 카지노 작업 패턴。
Zhuang Cunwei의 요청:
● 첫째, '최고 지도자'에 대한 감독을 효과적으로 강화합니다.。티베트 건설 샌즈 카지노의 각급 당 조직은 "최고 지도자"와 지도팀에 대한 감독 강화의 중요성과 시급성을 충분히 이해해야 합니다.。"최고 지도자"는 중요한 권력을 제공합니다，당을 관리하고 통치하는 중요한 정치적 책임을 담당합니다.，강한 감독을 통해 권력을 독점하지 않고 높은 지위에 오르도록 독려해야 합니다.、무게는 개인적인 이익을 위한 것이 아닙니다.。모든 수준의 파티 조직、징계 검사 및 감독 부서는 "최고 지도자"의 감독을 강조해야 합니다.，일상 감독을 수행할 "최고 지도자"를 고려、특별점검 핵심사항 등，"최고 지도자"가 항상 자신의 권력이 감독되고 있음을 느끼게 하십시오.。동시에 "최고 지도자"는 정치적이어야 합니다，“2가지 유지보수” 달성에 앞장서십시오，다양한 당내 감독 시스템 구현에 앞장서십시오.，당을 관리하고 통치하는 책임을 수행、엄격한 자기 훈련과 벤치마크가 됨、예를 설정，우리는 감독을 의식적으로 받아들여야 합니다，우리는 또한 감히 책임을 져야 합니다。
● 두 번째는 동급 리더십 샌즈 카지노에 대한 감독을 효과적으로 강화하는 것입니다.。동일한 수준의 리더십 샌즈 카지노이 함께 일함，긴 접촉 시간，상호 감독을 위한 편의 제공。문제가 있으면 서로에게 상기시켜주세요、소매를 걷어 올리세요，'젊은이들을 조기에 잡는' 역할을 할 수 있습니다，절반의 노력으로 두 배의 결과를 얻으세요。리더십 팀 구성원은 자신을 존중하여 서로를 대해야 합니다.、동지들에게、팀에게、당에 대한 매우 책임감 있는 태도，자주 의견을 교환，문제를 발견하면 솔직하게 물어보세요。"최고 지도자"가 앞장서야 합니다，적극적으로 비판과 자기비판을 수행，리더십 팀의 다른 구성원은 규정에 따라 개인 문제를 진실하게 설명해야 합니다.、대화, 서신 등。주변 사람들이 규율과 법률을 위반한 사실을 발견함，적시에 당 조직에 보고，"좋은 사람"이나 "좋은 사람"이 아닙니다。
● 세 번째는 하위 리더십 팀에 대한 감독을 효과적으로 강화하는 것입니다.。하급 당 조직에 대해 상급 당 조직의 감독 책임을 이행，리더십 구현의 전체 과정에 관리 및 감독을 통합。모든 수준의 당 조직은 자신의 "책임 분야"를 효과적으로 관리해야 합니다.，종합적인 애플리케이션 검사 및 불시 점검、민주생활모임 안내、편지 및 보고서 접수、문제 해결 등을 감독합니다.，하급 리더십 샌즈 카지노과 그 구성원, 특히 "최고 지도자"에 대한 감독을 강화합니다.，책임을 명확하게 하세요、제목 지우기、작업 측정、작동합니다。우리는 권력, 업무, 사람을 관리하기 위해 시스템을 사용해야 한다고 주장해야 합니다.，완벽한 직업 회피、정기 순환、간부 교류 규칙 및 규정。지도 간부들이 개인 문제를 보고할 수 있는 시스템을 주장하고 개선하십시오.，리더십 팀의 "최고 리더"와 관련된 개인 문제의 공개를 촉진합니다.。
● 네 번째는 감독업무에 대한 당의 지도력을 효과적으로 강화하는 것입니다.。각급 당 조직은 당을 전면적이고 엄격하게 통치하기 위한 당 중앙위원회의 결정과 배치를 결연히 관철해야 합니다.，부대 당내 감독사업을 지휘，감독 및 검사에 세심한 주의를 기울이십시오。우리는 샌즈 카지노와 지도팀의 감독을 당 관리에서 중요한 위치에 두어야 합니다.，당 조직의 일일 감독 및 당원의 민주적 감독 역할을 충분히 발휘，"주요 소수"를 파악하여 "다수"를 유도하세요.。당 내 다양한 감독을 조정，징계 검사 및 감독 부서가 감독 책임을 수행하도록 지원하고 감독합니다.，기율검사 및 감독 부서는 정치 감독을 강화해야 합니다，일일 감독 수행，샌즈 카지노와 각급 지도팀이 당 관리 및 통치에 대한 책임을 다하도록 촉구、당 중앙위원회 실시、자치지역의 주요 의사결정 및 배치。"네 가지 형식"을 정확하고 효과적으로 사용，엄격한 규율과 법 집행으로 시스템의 견고성을 강화，권력 남용、사적 이익을 위한 직권 남용에 대한 단호한 조사와 처벌，체포 여부는 중요하지 않습니다.、직무 유기에 대한 심각한 책임。
회의는 라이브와 비디오 형식을 결합하여 진행되었습니다.，티베트 건설 샌즈 카지노 및 그 계열사에서 약 300명의 당원 및 간부들이 회의에 참석했습니다.。
*콘텐츠 출처: 티베트 건설 샌즈 카지노 규율검사위원회
*사진 출처: 선전부(샌즈 카지노 미디어 센터)
*편집 및 조판: 선전부(샌즈 카지노 미디어 센터)