최근，티베트 건설공정건재샌즈 카지노이 티베트건설샌즈 카지노 당위원회 전임부서기로 설립되었습니다.、이사、기관 당위원회 서기 메이젠이 이끄는 연구팀，각 자회사에 대해 자세히 살펴보세요.，간부 선발 및 임명에 대하여、징계검사 및 감독 인력 배치、인재 데이터베이스 구축、이념적 작업、직원 이념 동향、브랜드 구축 및 기타 측면에 대한 연구 수행，검사 피드백 수정 작업이 효과적으로 구현되도록 보장。
연구 대상에는 Tibet Tianlu Co., Ltd.가 포함됩니다.、티베트 고정토목폭발물유한회사、티베트 고정건재유한회사、티베트티베트건설투자유한회사、티베트건설투자유한회사、티베트천로부동산샌즈 카지노유한회사、티베트티베트건축녹화유한회사、티베트 Qamdo Gaozheng 건재 유한 회사(온라인)。이 설문조사는 토론을 바탕으로 작성되었습니다.、1차 자회사의 연구 내용에 대한 자체 검토 보고서를 듣고 교류 및 토론을 진행합니다.。
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간부 선발 및 임명 실시 측면에서,연구팀은 각 자회사의 선정 및 임명 과정을 심층적으로 이해했습니다.、표준 및 효과，"티베트 건설공정건재샌즈 카지노유한회사 중간 관리자 선정 및 임명에 관한 시행규칙(시험)" 발행 및 시행，각 자회사가 회사의 실제 발전을 결합하도록 요구，회사의 인사 선발 및 채용 시스템을 지속적으로 개정하고 개선합니다.，선택 및 임명 메커니즘을 최적화하기 위해，간부와 근로자가 자신의 역할을 더 잘 수행하도록 안내；간부 부족 및 징계검사 감독 인력 투입 측면에서，연구팀은 각 기업의 장비 및 조정에 주의를 기울였습니다.，징계검사 및 감독업무 이행을 개선하기 위해，깨끗하고 정직한 티베트 건물 만들기。
높은 경합 및 공개 폭발
인재 Pool 구축 및 인재양성 관련 업무에 있어서,연구팀은 멘토링 개발 및 멘토링 업무를 점검했습니다.，각사의 인재 Pool 구축에 집중，인재 양성 및 인재 데이터베이스 구축을 통한 업데이트 및 개선을 목적으로，모든 연령층을 위한 티베트 건설 샌즈 카지노 홍보、교육、전문자격 자격증 취득자 숙달，티베트 건설샌즈 카지노의 전반적인 경쟁력 향상。
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시진핑 총서기는 다음과 같이 지적했습니다: “경제 건설은 당의 중심 임무입니다.，사상사업은 당의 매우 중요한 임무입니다。”이념적 입장의 구축에 있어서,연구팀은 각 기업의 업무 진행 상황과 결과를 깊이 있게 이해했습니다.，선전, 사상, 문화 부문의 인력을 선발하여 최고의 후보를 선정하는 데 필요한 인력을 강화해야 합니다.，이념 사업의 지도력이 당에 충성하는 사람들의 손에 확고히 있도록 보장、국민에게 충성、마르크스주의에 충성하는 사람들의 손에，선전, 이념 및 문화 전선의 모든 수준의 지도팀과 간부팀이 강력하도록 보장。이념 분야에서 여론을 조율하는 능력을 향상시키는 것이 필요합니다、분석능력 및 판단능력。당원들의 종교적 신념에 대한 조사를 수행해야 합니다.、다채로운 기업문화 창조활동 등을 수행，당의 혁신적인 이론을 "뇌에 들어가라", "마음에 들어가라", "산업에 들어가라"고 홍보，실천적인 업무를 지도하기 위해 완전히 힘을 얻습니다.，직원의 사상적 이해와 행동의식 향상，이렇게 파티 건설이 길을 인도합니다，혁신 중심，비즈니스 업무의 품질과 효율성 증진。
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연구 진행 중，Mei Zhen은 또한 샌즈 카지노 생물 및 생태 묘목 기지로 팀을 이끌었습니다.，묘목 기지 건설에 대해 자세히 알아보기、근로자 고용、육묘장 재배、여성의 집 등，그리고 샌즈 카지노 생태 묘목 기지 건설의 예비 작업을 완전히 확인했습니다.。
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메이젠의 요청，우리는 녹색 생태 발전을 확고히 촉진해야 합니다.，식재 기술 탐색、혁신과 R&D를 통합하는 친환경적이고 건강한 산업 발전 모델。좋은 분위기를 적극적으로 조성해야 합니다.，전 직원을 녹색화 활동에 완전히 동원，"5년 안에 산과 강을 녹색으로 만들기 위해、"10년 내 라사 녹색화"라는 원대한 목표에 국영 기업의 지혜에 기여。
또한 연구팀은 각 자샌즈 카지노와 협력하여 지부 비서 포럼의 내용을 풍부하게 했습니다.、혁신적인 이론 학습 회의 방법、테마교육 성취도 변화、청년동맹위원회 업무를 강화합니다.、젊은 노동자들의 이념적 동향을 파악하는 방법、요직에 전문적 능력을 갖춘 비당원들의 사상의식을 향상시키기 위한 교류와 토론이 진행되었습니다.，관련 직원이 파티 건물을 확인했습니다.、인사、승진 및 기타 업무 대장。
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이 설문조사를 통해 Zangjian Group은 각 자회사의 전략적 개발 목표를 보다 명확하게 이해할 수 있었습니다.，책임 조정을 더욱 구체화，의견 듣기，작업 레이아웃 개선，티베트 건설샌즈 카지노의 장기적인 발전을 위한 견고한 기반 마련。
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티베트건설샌즈 카지노 당건축사업부、조직부(인사부)、징계검사 감사위원회、선전부(기업미디어센터) 관계자가 설문조사에 참여했습니다.。
*콘텐츠 출처: 티베트 건설 샌즈 카지노 검사 및 교정 사무소、선전부(기업 미디어 센터)
*사진 출처: 티베트 건설 샌즈 카지노 검사 및 교정 사무소、선전부(기업 미디어 센터)
*편집 및 조판: 선전부(기업 미디어 센터)