2024년 3월 19일 아침，티베트 건설공정건재제왕 카지노유한회사가 2024년 업무회의 및 스타일 개선 및 구현 추진 회의를 개최했습니다.。회의 요구 사항에 따라，제왕 카지노 조직의 규율검사위원회는 모임 분위기와 행사장 규율을 전면적으로 감독하기 위해 제왕 카지노의 모든 수준에서 규율검사위원회를 조직했습니다.，일부 참가자가 회의 규칙을 위반한 것으로 밝혀졌습니다.。경고교육제왕 카지노의 당원, 간부, 직원 다수에게 경고함，더욱 엄중한 행위와 규율、올바른 스타일，감독 및 점검 과정에서 발견된 문제점을 다음과 같이 보고합니다.。
一、제왕 카지노에 늦는 문제。Qamdo Gaozheng Building Materials Co., Ltd.의 생산 부서 이사인 Gayong Tsering과 전력 부서의 조감독인 Tashi Dengzhu가 10분 늦었습니다.。
이、무작위 대리모임 문제。티베트티베트건축녹화유한회사 프로젝트 리더 양레이、고정건축자재유한회사 노동조합 사무소장 니마 체링이 제왕 카지노 요청 및 보고 절차를 이행하지 못했습니다.，당신을 대표할 사람을 마음대로 찾으십시오.。
삼、기타 질문。13772_13818；13819_13866；고정 토목폭약유한회사 당위원회 서기、Le Yongjian 의장이 제왕 카지노에서 요구한 복장을 착용하지 않았습니다.；티베트티베트건축녹화유한회사 부회장、다와 양전 총지배인이 제왕 카지노에서 요구한 대로 옷을 입지 않았습니다.。
위 질문，스타일 구축의 압박이 심한 상황을 완전히 반영，여전히 제왕 카지노 당위원회와 제왕 카지노 각급 기율검사위원회의 반복적인 명령을 무시하는 일부 당원, 지도 간부 및 직원들이 있습니다.、규율에 대한 인식 감소、자유롭고 느슨한，당의 규율과 규칙에 대한 존중 부족，자신에게 엄격하지 않음。
회의 스타일과 규율은 업무 스타일의 창입니다，작업 스타일을 개선하고 구현에 세심한 주의를 기울이는 중요한 부분입니다，회의 행동 및 규율과 관련된 작은 문제는 당원, 간부 및 직원의 기업가 정신을 직접적으로 반영합니다.。당원, 주요 간부 및 제왕 카지노의 모든 수준의 직원은 경고를 받아야 합니다.、이러한 문제가 다시 발생하지 않도록 단호히 방지。제왕 카지노의 각급 간부들은 그들의 행위를 바로잡아야 합니다、엄격한 회의 규율은 실행력을 향상하고 작업 스타일을 개선하는 데 중요한 부분입니다.，회의 행위 및 규율에 관한 관련 규정을 엄격하게 시행，요청 및 신고 제도를 성실히 시행，좋은 회의 스타일로 스타일 변화 촉진，좋은 스타일로 다양한 작업 구현을 촉진。제왕 카지노의 징계 검사 및 감독 팀과 제왕 카지노의 각급 징계 검사 위원회는 작업 스타일 및 규율에 대한 감독 및 검사를 계속 강화할 것입니다.，회의 진행 및 규율에 있어 미해결 문제를 단호하게 발견하고 시정，회의규칙 위반에 대하여，함께 발견됨、함께 조사하고 처벌하십시오.。엄격한 규율과 실용적인 스타일을 사용하여 더 나은 방향으로 제왕 카지노의 모든 수준에서 작업 스타일 개선을 깊이 촉진。
*콘텐츠 출처: 기관징계검사위원회
*편집 및 조판: 선전부(기업 미디어 센터)